ETAPAS DEL PROCESO DE CONSULTORÍA
Con la metodología C.R.E.A.R., transformamos problemas en claridad, exploramos soluciones prácticas y aseguramos resultados medibles para empresas que buscan crecer con orden y cultura sólida.
Etapa 1: Diagnóstico
Resultado esperado: Diagnóstico inicial completo, con conciencia del cliente sobre su realidad.
CLARIDAD
Definir con precisión la situación actual del cliente y sus objetivos.
Etapa 2: Propuesta
Resultado esperado: Propuestas prácticas y viables que integran habilidades blandas y procesos organizacionales.
RECONOCIMIENTO
Reconocer patrones, fortalezas y debilidades en líderes,equipos y procesos.
Etapa 3: Plan de acción
Resultado esperado: Plan de acción con impacto medible en personas, equipos y procesos.
EXPLORAR
Explorar opciones estratégicas adaptadas al contexto de la empresa.
Diseñar planes concretos de implementación (coaching, talleres, consultoría).
Etapa 4: Activar
Resultado esperado: Transformación efectiva y sostenible en la organización, con mejora continua y compromiso de los equipos.
ACCIONES
Presentar propuestas con indicadores claros de éxito (KPIs, métricas de cultura, desempeño).
Etapa 5: Recibir
RESULTADOS
Plan de acción con impacto medible en personas, equipos y procesos.